„Dlaczego nikt nie aktywizuje zawodowo niepełnosprawnych?!” Taki tekst przeczytałam na jednej z grup na facebooku. Gdy zapytałam, co autor ma na myśli, jakiej „aktywizacji” oczekuje, zapadła cisza. Jak się domyślacie odpowiedzi nie otrzymałam.

To jest postawa, którą nazywam „chciałabym/chciałbym, to, czy tamto, ale sama nie wiem co”. Jeśli Ty nie wiesz, jakiej pracy szukasz i czy w ogóle chcesz pracować, to tym bardziej nie będzie tego wiedział pracodawca. Nikt nikogo nie zmusza do pracy. Jeśli wewnętrznie nie jesteś przekonana/przekonany, że chcesz znaleźć robotę i oczami wyobraźni widzisz siebie, wykonywującą/wykonywającego pracę na konkretnym stanowisku, to lepiej odpuść. W Polsce nie ma przymusu pracy, nie każdy musi pracować.

Szukanie pracy to… praca na pełen etat

Nie ma się co oszukiwać – znalezienie pracy nie jest proste. Wymaga dużego wysiłku i determinacji. Mnie, po przeprowadzeniu się do Poznania, znalezienie nowej pracy zajęło 11 miesięcy. Był to intensywny czas. Szukanie ogłoszeń, wysyłanie aplikacji, chodzenie na rozmowy kwalifikacyjne. Nie jest łatwo odnajdywać w sobie zapał, chęci do ponownego szukania, jeśli kolejna rozmowa kwalifikacyjna nie przyniosła oczekiwanego efektu, czyli zatrudnienia. W końcu się udało. Mój wrodzony upór po raz kolejny mi się przysłużył.

Tobie też się może udać, jeśli będziesz na tyle zdeterminowana/zdetrminowany, by poświęcić temu naprawdę sporo czasu i na 200% jesteś przekonany, że chcesz pracować. Jeśli tak, to czas zacząć!

Curriculum vitae

Często widzę na grupach fejsbukowych ogłoszenia w stylu: „Mam orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Szukam pracy”. No, nie! Tak to nie działa. Żaden pracodawca nie potraktuje poważnie takiego anonsu. Fakt posiadania orzeczenia nie jest i nigdy nie było i nie będzie głównym kryterium otrzymania ofert pracy. Tutaj liczy się wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności i kompetencje.

Od czego zatem zacząć? Najlepiej od początku, czyli od opracowania curriculum vitae. Curriculum vitae (CV), to nic innego, jak zawodowy życiorys. Na napisanie go trzeba poświęcić nieco czasu. Co jakiś czas zmieniają się trendy dotyczące tego, jak powinno ono wyglądać i co powinno być w nich zawarte. Gdy szukałam pracy po przeprowadzce chciałam, by moje CV było profesjonalne, dlatego zleciłam jego stworzenie firmie, zajmującej się tego typu usługami. Teraz jest nieco łatwiej, bo są internetowe kreatory CV – jedne są darmowe, inne płatne. Poniżej przedstawiam aktualne trendy pisania CV:

📊 1. Czytelność i minimalizm

Prosty, przejrzysty układ bez zbędnej grafiki czy ozdobników jest najbardziej pożądany — ułatwia

szybkie przeglądanie dokumentu przez rekrutera.

Używaj standardowych czcionek, odpowiednich marginesów i logicznych sekcji.

🤖 2. Optymalizacja pod systemy ATS i AI

Wiele firm korzysta z systemów ATS (Applicant Tracking Systems), które automatycznie skanują CV; dlatego ważne jest:

📄 stosowanie słów kluczowych z ogłoszenia,

📄 unikanie zbyt skomplikowanych grafik lub nietypowych formatów.

🎯 3. Spersonalizowanie pod ofertę

Trend to dopasowywanie CV pod konkretne stanowisko: podkreślanie tylko tych umiejętności i doświadczeń, które są istotne dla danej pracy.

🧠 4. Akcent na umiejętności i osiągnięcia

Coraz częściej rekruterzy skupiają się bardziej na mierzalnych osiągnięciach i konkretnych kompetencjach niż na samych obowiązkach.

Warto umieścić sekcję „Key Skills”/„Kluczowe umiejętności” blisko góry dokumentu.

📄 5. Podsumowanie zawodowe zamiast celu

Krótkie, mocne podsumowanie zawodowe (3-5 zdań) na początku CV pomaga wyróżnić się i wskazać, kim jesteś zawodowo.

🌐 6. Sekcje z dodatkowymi materiałami

Linki do profilu LinkedIn, portfolio lub stron projektów mogą zwiększyć szanse na uwagę rekrutera.

📉 7. Skrócenie i koncentracja

Najlepiej trzymać się zasady 1–2 stron — więcej treści może zniechęcić odbiorcę.

👔 8. Autentyczność i personalizacja

W dobie powszechnego używania narzędzi AI, autentyczność i konkretne przykłady z doświadczenia pomagają uniknąć „generycznego” brzmienia CV.

🧾 9. Formalne wymagania

W polskim CV nadal warto uwzględnić zgodę na przetwarzanie danych osobowych (klauzula RODO) — choć już małą czcionką, żeby nie zabierała miejsca.

Jak sam/sama widzisz samo przygotowanie CV wymaga czasu i wysiłku. Pisanie CV pomoże Ci uporządkować informacje o samym sobie, nazwać kompetencje, przypomnieć sobie, że być może oprócz szkoły ukończyłeś jakieś szkolenia, lub kursy, które mają znaczenie w kontekście zawodowym.

Teraz, pamiętając, że za każdym razem CV można, a nawet trzeba lekko zmodyfikować, dostosowując je do konkretnego ogłoszenia, możesz zacząć szukać pracy.

Gdzie szukać, by znaleźć

Oto jest kluczowa kwestia. Na pewno głównym źródłem jest internet. Zakładaj konta na portalach z ogłoszeniami, polub i śledź odpowiednie grupy na facebooku. Załóż i prowadź konto na Linkedin – międzynarodowym serwisie społecznościowym, skoncentrowanym na biznesie i zatrudnieniu, działającą za pośrednictwem stron internetowych oraz aplikacji mobilnych. Wysyłaj aplikacje, które najbardziej są zgodne z Twoimi preferencjami zawodowymi.

Znalezienie pracy nie jest łatwe, ale dla osoby, której rzeczywiście na tym zależy, jest możliwe. Przygotuj się na porażki, falstarty, odmowy i podziękowania za współpracę. Pamiętaj, że każde spotkanie, każda, nawet nieudana rozmowa kwalifikacyjna, będzie dla Ciebie cennym doświadczeniem. Analizowanie porażek pomaga w korygowaniu swoich wypowiedzi i zachowań podczas kolejnych rekrutacji.

Daj znać w komentarzu o czym chciałbyś przeczytać w temacie pracy osób z niepełnosprawnościami?

Czy chcesz się dowiedzieć, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna i jak się do niej przygotować?

Podziel się swoim doświadczeniem w szukaniu zatrudnienia.